Engpass: MUT!? Testen!
Stellen Sie es fest. Antworten liefern diese Fragen:
– Wie mutig stufen Ihre Mitarbeiter Sie ein?
– Spielen Sie mit offenen Karten?
– Mischen Sie sich ein? Auch gegen oben? Behörden?
– Machen Sie und belohnen Sie Mut?
– Wann sind Sie letztmals ausgebrochen?
– Wann haben Sie (gegen oben) NEIN gesagt?
– Können Sie es sich leisten, mutig zu sein?
Harte Kost? Ja, ich weiss. Die Antworten auf die Fragen lösen dann ein mehr oder weniger umfangreiches, doch mutiges Aktionsprogramm aus. Hoffentlich.