Herausforderung „Quiet Quitting“?
„Quiet Quitting“ wird immer belieber. MitarbeiterInnen halten sich vermehrt an „Arbeit nach Vorschrift“. Diese finden sich, exakt aufgelistet auf den Seiten im Anhang des Arbeitsvertrages und in den internen Richtlinien. Nur die Extrameile, von der die Chefs träumen, finden hier keinen Platz? Extrameile? Was ist das? Testen Sie Ihren Chef: „Chef, wie viele Meter hat eine Extrameile? An der Antwort lässt sich die Schwammigkeit der Extrameile* leicht erkennen. Deshalb findet man sie auch nicht in den betrieblichen Vorgaben. Was den Mitarbeitern oft fehlt, ist die Wertschätzung ihrer Arbeit und die Fürsorglichkeit seitens der Chefs. Dafür werden sie kontrolliert, müssen völlig überflüssige Admin-Aufgaben und Dinge erledigen, die die Chefs wollen, jedoch weder den Kunden noch der Firma etwas bringen. Angst vor Fehlern rundet das ganze Angebot ab. „Quiet Quitting“ ist die Reaktion darauf. Was muss sich ändern? Bei den Chefs? Bei den Vorschriften? Bei den Mitarbeitern? Bei allem? Wäre ein Job, den die Mitarbeiter gerne machen die Lösung für den Neu-Start. Mit dem Motto: Mit Risiken abheben und sicher ankommen.
*) „Statute Mile“ (SM) = 1.609 km „Nautical Mile“ (NM) = 1.852 km
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