Inspirationen von Bruno Dobler

Keynote Speaker & Coach

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Inspiration zur Woche 43/2022

Erfolg ist nicht kompliziert: Anstrengend schon eher! Einfach hartnäckig auf das Resultat hinzuarbeiten ist eine Herausforderung. Ohne...

Inspiration zur Woche 42/2022

Glück wünscht mehr Freude und gute Gedanken Überraschungen überall: Ein alter Bekannter taucht auf, ein kleines Mädchen fährt fröhlich...

Inspiration zur Woche 41/2022

Leadership: Juchzen und Lachen zum Erfolg Zwei Buben, im Alter von 4 und 6, entern mit Lachen und Juchzen das Bürogeschoss. Das „Psst!“...

Inspiration zur Woche 40/2022

Von Tischen, Narren und Profis „An jedem Tisch sitzt ein Narr. Wenn du nicht weisst, wer es ist, bist du es!“ Es ist klüger zu schweigen...

Impuls zur Woche 39/2022

Klartext! Darf man das? Der CEO interveniert beim Projektleiter: „Sie sind zu empfindlich. Sie wollen den Erfolg ohne totales Engagement....

Inspiration zur Woche 38/2022

Sinn und Werte führen zum Erfolg! Zahlen und Ziele sind nicht der Treiber zum #Erfolg? Klar ist, wir benötigen Mittel, um (über-) leben...

Inspiration zur Woche 37/2022

Die Welt erfindet sich…. …..neu! Im „modernen“ Europa noch schneller. Ja, gar die #Schweiz „überrascht“. Nämlich der grösste...

Inspiration zur Woche 36/2022

Tolle Chefs so selten wie Fachkräfte! „Seit sieben Jahren arbeite ich nun in dieser Firma, erledige meine Arbeit, war noch nie krank doch...

Inspiration zur Woche 35/2022

Scheitern zum Erfolg! „Wer noch nie einen Misserfolg hatte, hat noch nie etwas Neues versucht“, stellt Albert Einstein fest. Gewinner...

Inspiration zur Woche 34/2022

Statt schlafen: Neu starten! Sind Ideen, Vorstellungen, Wünschen genau noch wie vor einem Jahr, dann ist ihm etwas passiert: Jemand ist...

Inspiration zur Woche 33/2022

Kritik befeuert! Kritik muss man sich verdienen. Das geschieht nur durch Auffallen. Kein Schaf fällt auf, ausser es reckt den Kopf aus...

Inspiration zur Woche 32/2022

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital! Wirklich…? Jeder Erfolg hat seine Geschichte. So auch Unternehmen, die überdurchschnittlich...