Zu Fehlern stehen!
Wirklich erfolgreich sind die Leute, die Ihre Fehler zugeben. Zu Fehlern zu stehen, hat Wirkung auf die Umgebung und vor allem auf das eigene Wohlbefinden. Und wenn der „Fehlbare“ auch gleich noch die Resultate der Analyse die zu seinem Fehler (ja, seiner Fehler, nicht die der Anderen) vorträgt und aufzeigt, wie er beim nächsten Mal ähnliche Aufgaben angehen wird, dann winkt Erfolg. Gar nicht schaden wird es zudem, wenn die Person auch gleich noch aufzeigt, wie der entstandene Fehler korrigiert und wettgemacht werden kann. Da Sie Leser meiner Leitsätze sind, werden Sie nicht zum grossen Heer der Verwedlern von Fehlern gehören. Doch es lohnt sich, in Ihrem Umkreis die Spezies der Fehler-Verwedler auszumachen. Und als Verantwortlicher wissen Sie ziemlich exakt, was zu tun ist.