Mitarbeiter einfach arbeiten lassen!
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ Das ist vorbei. Schon lange. Nur gemerkt haben es noch nicht so wirklich viele. Wenn Kontrolle für den Erfolg wichtiger ist als Vertrauen, dann sind die falschen Leute im Laden. Und wer hat diese Mitarbeiter, die Kontrolle benötigen, angestellt? Wenn Strategie, Mission und die Organisation der Unternehmung allen klar sind, dann führt Vertrauen zu den richtigen Mitarbeitern, zu akzeptierten Chefs und vor allem zu glücklichen Kunden, von denen es im Uebrigen immer weniger gibt. Handlungsbedarf in diesem Thema ist zwingend gegeben! Lassen wir doch die Mitarbeiter einfach ihre Arbeit machen. „Vertrauen ist besser!“