Menschen wollen lernen!
Vergessen Sie’s. Wenn mit etwas nicht gelernt wird, dann mit dem harten Weichspüler „konstruktive“ Kritik. Der einzige Weg zum Lernen: Die Menschen und den Sachverhalt verstehen und mithelfen, Abweichungen zu korrigieren. Belehrungen sind übrigens das Zweitschlimmste, das man Menschen antun kann. Nicht den andern, sondern sich selbst auf der eigenen Leiter zum Erfolg.