Bei Ihnen herrscht Chaos: Freuen Sie sich!
Chaos und Probleme leiten Veränderungsprozesse ein. Jetzt kann Neues entstehen. Wehren Sie sich nicht. Freuen Sie sich! Treten Sie nicht gegen das Chaos an! Aber treten Sie für die Verbesserung, die Veränderung, für das Neue, für das Bessere an. Intervenieren Sie nicht zu schnell. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ran. Halten Sie sich mit guten Ideen zurück. Staunen Sie über die Vorschläge Ihrer Mitarbeiter.