Je zuversichtlicher - desto erfolgreicher!
Zuversicht verheisst Gutes für Akzeptanz, Beförderung und Lohnerhöhung. Niemand ergötzt sich am Zweifler, Miesmacher und Nörgler. Kein Passagier würde sich einem Piloten mit diesen Eigenschaften anvertrauen. Dass wir uns richtig verstehen. Weder Kritik noch unangenehme Fragen sind damit aussen vorgelassen. Im Gegenteil: Für den Erfolg ist Beides nötig: Zuversicht und Zweifel. Wenn die Vorbereitung getan ist, soll die Kommunikation umfassend - klipp und klar - erfolgen. So zeigen sich Zuversicht und Vertrauen für die Aufgabe. Es gibt aber ein DOCH, das wir unbedingt zur Kenntnis nehmen sollten: Menschen lassen sich nicht - wie man vielleicht annehmen könnte - von den besten Argumenten überzeugen. Sie lassen sich vielmehr von Menschen mit der grössten Zuversicht (oder ist es Dominanz?) überzeugen. Weil wir das wissen, ist es zwingend, als Kapitän seines Lebens, bei unguten Gefühlen bei der Sache Einfluss zu nehmen und Fragen zu stellen. Gerade in Gremien braucht es Mut, die Wohlfühloase zu verlassen. Dafür wirkt sich das wertvoll auf Kompetenz, Anerkennung und auf die persönliche Befindlichkeit aus.