Mache weniger, das besser! Das alte Management... - produziert Richtlinien und Regeln statt mit Visionen, Werten und Vertrauen erwünschte Leistungen zu erzielen - liebt das Vorfabrizierte. Originelle Wege die Phantasie beinhalten bleiben aussen vor - neigt zur krankhaften Risikovermeidung statt zu überlegter Risikonahme - ist auf Machtfrage und Bloni konzentriert statt auf existenzielle Sinnstiftung - fragt nach Was? Wo? Warum? Wie? statt Was? Warum? Wozu?
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