Der schwierigste Schritt ist nicht der zweite. Sondern der erste. Ideen gibt es genug. Meinungen auch. Analysen, Präsentationen, Konzepte – ebenfalls. Was meist fehlt, ist etwas viel Einfacheres: Jemand, der sagt: „Ich probiere es.“ In diesem Moment passiert fast immer dasselbe. Die Diskussion wird kürzer. Die Energie verändert sich. Plötzlich entsteht Bewegung. Initiative ist eine unterschätzte Form von Führung. Denn der erste Schritt schafft oft etwas, das vorher niemand ha
