17. Nov. 2019
Motivieren ade! Gute Resultate werden anders erzielt - nämlich so:
1. Erkläre die Erwartungen
2. Erkläre die Werte
3. Gib Feedback - vor allem über Fortschritte
4. Gib nur DIE Unterstützung, die nötig ist
5. Wirf jeden erlernten, gelesenen oder neu- gehypten „Führungsballast" ab
6. Belohne entsprechend des Beitrags grosszügig