17. Mai 2020
Mache weniger, das besser!
Das alte Management...
- produziert Richtlinien und Regeln statt mit Visionen, Werten und Vertrauen erwünschte Leistungen zu erzielen
- liebt das Vorfabrizierte. Originelle Wege die Phantasie beinhalten bleiben aussen vor
- neigt zur krankhaften Risikovermeidung statt zu überlegter Risikonahme
- ist auf Machtfrage und Bloni konzentriert statt auf existenzielle Sinnstiftung
- fragt nach Was? Wo? Warum? Wie? statt Was? Warum? Wozu?